2月6日,旺宏电子公布2026年1月份营业收入为新台币30.17亿元,较上月合并营收新台币26.32亿元增长14.6%,延续了此前复苏态势,呈现双成长动能,展现出公司较强的经营韧性与成长潜力。
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鸿海2月5日发布公告,2026年1月营收为7300亿元新台币(约1599.43亿元人民币),同比增长 35.53%,环比减少15.39%,为历年同期最高。展望2026年第一季度,尽管2025年第四季度营收创下历史新高,且ICT产品已逐步进入传统淡季,但当前第一季度的业务展望优于上月。AI服务器机柜出货量持续放量增长,消费智能产品表现也优于此前预期,预计本季度的季节性表现将优于过去五年的同期区间水平。
中国市场服务器处理器供应持续紧张,英特尔与AMD两大厂商的产品交付周期均出现延长。
群联电子近日公布2026年1月营收达104.52亿元新台币(约3.34亿美元),较去年同期大幅增长189%,环比增长19.97%,单月营收首次突破百亿大关。
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2026年2月4日,威刚公布最新业绩,2026年1月合并营收达84.12亿元新台币(约18.41亿元人民币),较去年同期大幅增长198.92%,环比增长44.78%,连续第二个月刷新单月历史纪录。分产品看,单月DRAM业务实现营收57.41亿元新台币(约12.57亿元人民币),占总营收比重高达68.26%,量能较去年同期增加 296.34%;固态硬盘占比23.91%,内存卡、U盘及其他产品合计7.83%。
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旗舰手机策略方面,联发科有信心市占持续增长,主因新产品每年推出、竞争力维持领先;虽然旗舰市场规格与功能趋于饱和,联发科仍看到ASP逐代走高。短期变数在于存储供需仍在变动,可能压抑旗舰市场总量,但公司预计可利用市占提升与ASP上行进行对冲。
展望未来,苟嘉章表示,在第一季与全年订单能见度的支持下,预期2026年的开局将明显优于季节性水平,并于全年持续稳健成长。
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2026年2月5日,Intel CEO陈立武向路透社证实了公司将持续打造数据中心级GPU,并谈及Intel晶圆代工业务进展,透露已有多家客户与公司深度对接,核心兴趣集中在先进的Intel 14A制程技术上,该制程预计今年晚些时候启动量产爬坡,公司正根据客户需求规划产能。
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高通公布2026财年第一季度财务业绩,公司营收122.5亿美元,同比增长5%;调整后净利润为37.8亿美元,同比下降1%。具体来看,半导体业务营收同比增长5%至106.1亿美元。其中,手机业务营收同比增长3%至78.2亿美元,汽车业务营收增长15%至11亿美元,物联网业务营收增长9%至16.9亿美元。高通预计第二财季营收102亿-110亿美元,不及分析师平均预估。高通称,因存储芯片供应紧张且价格上涨,部分客户手机产量将低于预期。
Supermicro近期公布了其2026财年第二季度(截至2025年12月31日)未经审计的财务业绩。本财季,Supermicro净销售额飙升至127亿美元,相较上一季度的50亿美元,环比增长154%;与去年同期的57亿美元相比,同比增幅高达约122.8%。毛利率暂时调整至6.3%(去年同期为11.8%,上季度为9.3%),但公司净利润仍录得强劲增长。本财季净利润达到4亿美元,环比增长约139%,同比增长约25%(去年同期为3.21亿美元)。
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据韩媒报道,三星电子正在进行最终品质检验以确保2月底前实现HBM4量产出货,但英伟达请求无论测试结果如何先行供货。因AMD、谷歌等竞争对手加速追赶,英伟达开始加速确保HBM4供货。当前,三星电子与SK海力士都在进行HBM4的最终品质测试。分析称,因产品品质已得到一定程度的验证,英伟达遂请求跳过详细测试加急供货。
南亚科技指出,2026年上半年DRAM需求热络,下半年将有传统季节性效应,预期2026年第1季产品价格可望持续上涨,后续可能维持微幅上涨趋势。
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ZAM采用堆叠式DRAM架构,其性能将超越HBM标准,致力于在需要大规模AI模型训练、推论的数据中心等领域,实现大容量且高频宽的数据处理,并提升处理性能、降低功耗。
当地时间2月3日,AMD公布2025年第四季度及全年财务报告。2025年四季度,AMD实现营收103亿美元,同比增长34%,净利润(Non-GAAP)25.2亿美元,同比增长42%,营收和净利润都创历史纪录。2025年全年,AMD实现营收346亿美元,同比增长34%,创历史纪录,净利润(Non-GAAP)68.3亿美元,同比增长26%。AMD CEO苏姿丰预计,2026年的营收和利润还将显著增长;未来3到5年内,AMD可以实现营收增速达35%以上的目标,数据中心部门的收入每年将增长60%以上。
近日,存储创新品牌康盈半导体(KOWIN)第一届“健康生活,轻盈前行”燃脂大赛正式圆满收官。本次大赛自2025年11月1日启幕至2026年1月30日结束,历时三个月,吸引各部门员工踊跃参与,以科学燃脂为核心、趣味互动为纽带,既为参赛员工搭建了健康交流平台,更以文化创新凝聚团队活力,彰显了企业的人文关怀与责任担当。
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