三星电子管理层与工会就绩效奖金问题举行的第二次调解后会议预计将持续到5月19日。虽然法院部分批准了三星电子针对工会的禁令申请，禁止其进行非法工业行动，但工会表示尊重法院的裁决，但仍打算按计划于21日举行总罢工。工会要求三星电子编制各部门的具体人力需求清单，并通知工会，以便工会能够有效地指导其成员。

据韩媒援引内部消息人士透露，三星电子DS部门最近将应用于HBM3E核心芯片的10纳米级第五代（1b）DRAM的良率提高到92%（基于冷态测试），并将安装在HBM4上的第六代（1c）DRAM的良率提高到75%以上。

据韩媒报道，三星电子劳资双方将于18日上午10时（当地时间）启动第二轮事后调解。雇佣劳动部中央劳动委员会14日请求劳方于16日重启谈判但遭拒，此次劳资双方接受调解请求，谈判将时隔5天重启。

5月18日早间，日韩股市开盘直线跳水。韩国KOSPI指数一度大跌超4%，日经225指数一度跌近1%。KOSPI 200期货大跌5%后，韩国交易所启动KOSPI熔断机制，程序化交易暂停5分钟。截至发稿，韩国KOSPI综指、日经225指数跌超1%，SK海力士跌0.11%，三星电子涨超2%。

据韩媒报道，三星计划停止在 Exynos 2700 上使用FOWLP技术，该封装技术自 Exynos 2400 以来一直沿用至今。据悉，Exynos 2700芯片目前正在为明年的旗舰手机进行开发。虽然FOWLP的技术应用改善了散热性能，但由于制造成本的增加，三星已开始重新评估其盈利能力。

据韩媒报道，三星电子CEO、DS事业部负责人全永铉及DX事业部负责人卢泰文等全体高管发表正式道歉声明：“由于三星电子的劳资关系问题，我们给人民和政府带来了巨大的负担和担忧，我们深表歉意。”此外，鉴于全球商业环境瞬息万变，他们强调不能在内部冲突上浪费时间。管理团队表示，视工会为一个大家庭，一个命运共同体，将以开放的心态，不设任何条件地进行对话。同时，他们敦促工会考虑到公众关切和国家经济状况，尽快展开谈判。

韩国政府表示，目前暂不考虑对三星电子罢工启动紧急仲裁。

据韩媒报道，三星电子于15日向工会发出正式信函，提议“无条件再次会面并展开对话”。工会则表示，只有在罢工结束后才会对谈判作出回应。

据媒体报道，三星计划于2026年7月22日在伦敦举办下半年大型发布会“Galaxy Unpacked”，届时可能推出多款新品，包括三款折叠屏手机、AI智能眼镜以及新一代智能手表。三星可能在本次发布会上首次展示智能眼镜产品Galaxy Glasses。据悉，Galaxy Glasses将搭载Android XR操作系统，该系统由三星和谷歌联合开发，专用于支持扩展现实的智能眼镜和头戴式设备。

据韩媒报道，三星电子在总罢工一周前进入了半导体生产线紧急管理状况。业界透露，三星电子从14日起为应对罢工，开始减少生产量。由于半导体与其他产业不同，从罢工之前开始进行生产量和质量管理，才能将损失最小化。 据悉，三星电子正在限制投入生产线入口的新晶片数量，并以单价高的最新工程为主重组产品混合。此外，工会领导人援引三星电子的一封信函称，三星电子周四提议，与工会恢复薪酬谈判。韩国劳资关系委员会也呼吁双方于周六举行另一轮谈判。然而，三星电子最大工会主席崔承浩表示：“如果奖金支付和透明度不制度化，就没有理由继续对话。”