消息称SK海力士劳资双方就薪酬方案重新达成协议

IT业界 2026-09-10 14:15

据韩联社援引业内人士消息,SK海力士管理层和劳工达成了一项修订后的暂定协议,全职(生产)工会召开了一次紧急特别代表大会,向其成员解释了重新谈判的细节。该修正案将绩效奖金的基本支付比例从现有的40%现金和60%股票调整为50%现金和50%股票。具体来看,该结构规定,本年度支付的总绩效薪酬的80%以现金和股票各占50%,剩余的20%则递延支付,分两期以股票形式支付,分别在第一年和第二年支付10%。个人选择也得到了扩展,允许会员根据自身意愿,以10个百分点为增量,从基本的50%到最高的100%选择股票权重。SK海力士还决定提前支付根据去年业绩计算的、原计划于明年和后年支付的绩效奖金递延部分。此外,获得额外住房贷款支持的资格范围纳入了单亲家庭。公司还同意承担股票分配过程中因股价上涨而产生的额外成本。

简讯快报

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